أصدرت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية مجموعة من التوجيهات التي يجب على الشركات العاملة في القطاع الخاص اتباعها في أماكن العمل وأماكن الإقامة لحماية العمال ، كجزء من الإجراءات الوقائية والاحتياطية لمعالجة فيروسات التاجية الجديدة (COVID- 19) واستكمال مجموعة الإجراءات الاحترازية التي اتخذتها دولة قطر في هذا السياق.

تضمنت التوجيهات مجموعة من التعليمات والخطوات التي يجب على أصحاب العمل اتباعها في مكان العمل وإقامة العمال ، وأهمها تحديد ساعات عمل عمال البناء إلى 6 ساعات في اليوم حتى إشعار آخر بالإضافة إلى الإجراءات الأخرى المتعلقة بـ رفع وعي العمال بالإجراءات وتبادل المعلومات.

وتشمل هذه التدابير أيضًا التركيز على الحد من التجمعات في أماكن العمل والإقامة وتطبيق تدابير السلامة الوقائية والمهنية لحماية العمال من الفيروس.

وفي هذا السياق ، شددت الوزارة على أنه يجب على أصحاب العمل تبادل المعلومات وزيادة وعي العمال بالإجراءات المعتمدة على مستوى الشركة والحكومة فيما يتعلق بمعالجة COVID-19 ، مع التركيز على أهمية قياس درجة الحرارة بانتظام ومراقبة أعراض الجهاز التنفسي ؛ أهمية مراقبة النظافة الشخصية الجيدة من خلال تذكيرهم بغسل أيديهم بانتظام ، وتغطية فمهم بكوع في حالة السعال أو العطس وتجنب لمس وجوههم ؛ والحاجة إلى ممثلي العمال / مسؤولي الرعاية الذين يمكنهم التواصل بلغات العمال لتشجيعهم على تبادل المعلومات ووجهات النظر وطرح الأسئلة والتحقق من المعلومات.

كما تضمنت التعليمات الصادرة للشركات زيادة تواتر التنظيف الروتيني والصرف الصحي للمناطق ذات الاتصال البشري العالي في مواقع العمل والإقامة والحافلات والحمامات والمطابخ والمقاصف وغيرها من الأماكن التي يستخدمها العمال ؛ توفير مناديل يمكن التخلص منها بحيث يمكن للمسح أن يمسح الأسطح شائعة الاستخدام ، مثل مقابض الأبواب ولوحات المفاتيح وأجهزة التحكم عن بُعد والمكاتب قبل كل استخدام.

كما وجهت الوزارة أصحاب العمل بالحد من التجمع الاجتماعي إلى الحد الأدنى الضروري ؛ تخفيض ساعات العمل إلى 6 ساعات لعمال البناء حتى إشعار آخر ؛ دخول وخروج العمال بشكل متقطع من مكان العمل ؛ العمل قدر الإمكان لتقليل الكثافة السكانية في مكان العمل والإقامة بشرط تخصيص مساحة لكل عامل تبلغ مساحتها (6) أمتار مربعة في الغرفة ؛ حظر جميع الاجتماعات الشخصية التي ليست ضرورية وتحد من الحركة الداخلية قدر الإمكان ؛ تعليق جميع الأحداث التدريبية ؛ ويقتصر استخدام المساحات المشتركة مثل المقاصف وغرف تغيير الملابس على عدد محدود من العمال في نفس الوقت ، بما يتماشى مع إرشادات وزارة الصحة العامة.

كما شددت الوزارة على أهمية تعزيز دور موظفي السلامة والصحة المهنية والإدارة في الإشراف على العمال وضمان تطبيق تدابير الحماية ، ولا سيما إجراء تقييم المخاطر لحماية العمال والتخفيف من انتشار COVID-19 ؛ العمل مع سلطات الصحة العامة لوضع خطة لتحديد الحالات المشتبه فيها والاتصالات مع COVID-19 في أماكن العمل وإدارتها بشكل صحيح ؛ النظر في التأثير على الصحة العقلية (على سبيل المثال ، القلق بشأن الأمن الوظيفي والدخل ، حول خطر الإصابة بـ COVID-19 ، ووضع أفراد أسرهم في بلدانهم الأصلية).

وشددت الوزارة كذلك على أهمية تقديم الدعم النفسي والاجتماعي للموظفين المصابين بعد الشفاء. التحقق من درجة حرارة العامل قبل ركوب الحافلات للانتقال إلى مكان العمل وإعادة السكن وعزل أي عامل بدرجات حرارة عالية وإبلاغ وزارة الصحة العامة بالخط الساخن على الرقم 16000.

كما دعت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أصحاب العمل إلى الاستفادة من العيادات المتوفرة في الشركات لإجراء إجراءات الفحص ومتابعة الحالة الصحية للعمال وتوفير تدابير وقائية إضافية للعمال الأكثر عرضة للإصابة ، مثل المصابين بأمراض مزمنة (السكري ، أمراض القلب والجهاز التنفسي).

كما أكدت توجيهات الوزارة على الحد من عدد العاملين ومستخدمي الحافلات بحد أقصى 50٪ من عدد الكراسي في الحافلة. ضمان استخدام الأقنعة وتوفر مطهرات اليد في مكان العمل ؛ التأكد من عدم وجود تجمعات داخل مكان العمل والحفاظ على المسافة الآمنة بين العمال طوال الوقت أثناء أداء العمل وإيلاء الاهتمام لمخاطر السلامة والصحة الأخرى في مكان العمل.

وقالت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية إن إدارة تفتيش العمل ستراقب مدى التزام أصحاب العمل بحملات التفتيش الصارمة ، مضيفة أن عدم الامتثال سيؤدي إلى تطبيق العقوبات.

في حالة عدم الإبلاغ عن الحالات المشتبه فيها أو المؤكدة لعدوى COVID-19 ، سيخضع صاحب العمل للعقوبات المنصوص عليها في القانون رقم 9 لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام المرسوم بقانون رقم 17 لعام 1990 بشأن الوقاية من الأمراض المعدية ، وأضافت الوزارة.

المصدر: THEPENINSULAQATAR