الدوحة - أصدرت وزارة التربية والتعليم العالي مدونة قواعد السلوك المهني لموظفي الوزارة ، في إطار تعزيز روح الانتماء الوظيفي.
تهدف مدونة السلوك المهني إلى دعم التزام موظفي الوزارة بالسلوكيات التي تحترم مهنتهم وتقدر شخصيتهم ، كما تهدف إلى تشجيع الموظفين على الالتزام بالحقوق والواجبات واتباع السلوك المهني المطلوب والابتعاد عن غير المهني والسلوك غير المرغوب فيه ، وتعزيز روح الولاء والانتماء الوظيفي.
تتضمن هذه الوثيقة رؤية ورسالة وقيم وزارة التربية والتعليم العالي ، وتفسير بعض المصطلحات والمفاهيم مثل معنى الكود ، والسلوك المهني ، والانتماء الوظيفي ، وموظفي وزارة التعليم والتعليم العالي.
كما تطرقت الوثيقة إلى تحديد القيم الأساسية للسلوك المهني ومعاييره ، والتي تتكون من أربعة معايير تمثل أساس الممارسات المهنية التي يلتزم موظفو وزارة التربية بتنفيذها ، حيث يتبع كل معيار أمثلة مهنية والإجراءات والسلوكيات غير المهنية.
فيما يتعلق بأحكام المعايير الأربعة لمدونة السلوك المهني ، فإنها تتضمن العلاقة مع الزملاء والمرؤوسين والرؤساء ، وهذا يأتي من خلال التزام موظفي الوزارة بتنفيذ تعليمات الرؤساء المباشرين ، واحترام الرؤساء والمرؤوسين ، والتصرف بحكمة وبشكل موضوعي ، واتباع الالتزامات القانونية ، من خلال التزام موظفي الوزارة بقوانين وأنظمة الدولة في جميع المعاملات ، وكذلك الالتزام بالتواصل الفعال مع موظفي وزارة التربية والتعليم لصالح العمل ، وأخيرًا المعيار الثقافات والعادات والمواطنة ، من خلال احترام القيم الإسلامية والعادات والتقاليد الوطنية والأديان المختلفة.
كما تحتوي الوثيقة على نموذج الموافقة والالتزام ، وستقوم إدارة الموارد البشرية بالوزارة بتعميمها على جميع موظفي الوزارة وإضافتها إلى ملف كل موظف لضمان الوعي والمعرفة بجميع القيم والمبادئ والالتزامات والأحكام الواردة في الوثيقة. مدونة قواعد السلوك المهني.
المصدر: THEPENINSULAQATAR