من اقتصاد قائم على النفط ، قامت دولة قطر بتمييز وتوسيع مجالها بشكل كبير في البورصات والإدارات ومجالات الحساب. من خلال العديد من الترتيبات الخيرية التي وضعتها الحكومة القطرية ، توفر الأمة فرصًا تجارية مجدية للالتزام بكل شيء على قدم المساواة. أيضًا ، فيما يتعلق بالنهوض بالمنظمات ، تحتاج الشركات إلى الأفراد الذين يعكسون رؤيتهم. لا يوجد شيء أساسي لتحقيق أي جمعية بشكل تدريجي من تجنيد الأفراد المثاليين لأن العامل الصحيح يعيد إليك عن طريق تحقيق الربحية ، ومزايا الكفاءة ، والتحدث عمومًا عن تأثير إيجابي على مكان عملك الشامل. ثم ، مرة أخرى ، ندرك ككل أن الشخص الفاسد يمكنه تدمير الحزمة ، في المقابل ، قد يؤدي العقد الرهيب الانفرادي إلى تدمير الكفاءة ، وفي نهاية المطاف ، التأثير الرئيسي على النشاط التجاري الفعال.
ومع ذلك ، هناك بالتأكيد نقاط مثيرة للاهتمام يمكن أن تساعدك في تسليح نفسك مع الممثلين الصحيحين أثناء التوظيف.
تحليل تطبيق الوظيفة
تقدم لك السير الذاتية فكرة عن المتقدمين حتى قبل مقابلتهم. مهما كان الأمر ، فمن الصعب للغاية اكتشاف اللؤلؤ الحقيقي من بين العديد من المرشحين. عند النقطة التي يتجاوز فيها كل منصب 100 مرشح ، يمكنك فقط الوقوف دون توقف في كل استئناف. بعد ذلك ، عليك فقط إلقاء نظرة على كل سيرة ذاتية لقائمة أفضل المتقدمين. راجع تاريخ المنافس المفيد ، واجتماعاته للتأكد من أنه ينسق احتياجاتك وقبول الملاحظات أثناء تجربة التطبيقات.
طرح الأسئلة التي تستحق خلال المقابلة:
المناقشة هي فرصتك للتواصل مع المستجدين على مستوى المنزل بشكل متزايد لفهم ما إذا كان الفرد هو المكان المثالي لهذا المنصب. يمكنك استخلاص هذا اللغز فقط على فرصة الخروج لإدراك الظروف الصحيحة للاستفسار. ليس عليك فقط الحصول على رؤى بخصوص مهارات مركز المنافس ، ولكن في الوقت نفسه من الضروري أن تفهم شخصيته.
استفسار المرشحين المؤهلين وتاريخ الوظيفة
كثيرا ما نتجاهل هذا الجزء المهم ، ولكن فحص الأساس هو أحد أهم التطورات أثناء التعاقد مع ممثل. على الرغم من حقيقة أنك قد تبهرت في البداية بالشخصية تمامًا مثل استئناف منافسيك ، على أي حال ، لا يمكنك التأكد من ما إذا كان مقدم الطلب يتحكم في جميع القدرات والمواجهات المقدمة بالفعل.
يُعد إدراك تجربة المتابعة والتوصل طريقة مهمة للتحقق من بياناتهم أو الحصول على بعض المعلومات حول الثقوب في سيرتهم الذاتية. قم بفحص جميع المرشحين في مواجهة هذه الإمكانيات والقدرات والخبرة والصفات. احصل على رؤساء سابقين واكتشف لماذا تركوا المرشح يذهب.
لذلك ، حدد نقطة للاحتفاظ ببعض الوقت في متناول اليد للقيام بالتحققات التاريخية التي يجب أن تتضمن مراجع العمل (خاصة المديرين السابقين) تمامًا مثل الشهادات التعليمية.
تحقق المراجع
تأكد من استدعاء المراجع في التطبيق. على الرغم من أن العديد من المرشحين وضعوا هذه الأرقام بشكل مشابه للنقاط الساخنة ، فبقدر ما يكون الأمر كذلك ، يمكنك الحصول على بيانات مهمة حول العمال الوشيكين فقط من خلال إجراء مناقشة مع الأفراد في المراجع. في حالة عدم تمكنهم من تذكر المرشح ، فهذا يكشف لك طنًا. في حالة قيامهم بتقديم تقرير فوار ، هذا أكثر من ذلك بكثير.
تقييم الملاءمة الاجتماعية
كل جمعية لها طريقتها الخاصة في الحياة والتي تشير إلى شخصية المنظمة. على سبيل المثال ، هناك عدد قليل من المنظمات التي لديها ثقافة العمل في وقت متأخر لضمان اكتمال كل شيء في الموعد المحدد في حين أن المنظمات المختلفة لديها ثقافة ترك في 05:00. بالإضافة إلى ذلك ، يحتاج عدد قليل من المنظمات إلى ممثليهم للتعاون والتعاون مع الزملاء وفي المنظمات المختلفة ، ويعمل معظم العمال بشكل مستقل. بشكل أساسي ، يجب عليك تقييم المنافس الذي سيزيد من قيمة مؤسستك
التاريخ الطبي
أثناء فحص الأساس ، تأكد من معرفتك لحالات رفاهية المنافس التي قد تؤثر على قدرة الممثل على العمل أو تؤدي إلى تغييرات وتعديلات مطلوبة.
وكقاعدة عامة ، تجري اللجنة الطبية تقييمات سريرية تتضمن اختبارات الدم وأشعة إكس على الصدر فيما يتعلق بفحص فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز والتهاب الكبد باء وجيم والسل. وبالمثل ، لاحظ أن شهادة التطعيم الدولية المشروعة مع تأكيد التحصين ضد شلل الأطفال مطلوبة من جميع المستكشفين الذين يظهرون من الدول المرسلة لشلل الأطفال.
على الرغم من ذلك ، يتعين على الباحثين عن العمل من دول معينة (مثل بنغلاديش ومصر وإثيوبيا والهند وإندونيسيا ونيبال وباكستان والفلبين وسريلانكا والسودان) إنهاء التسجيل السريري في المنزل من خلال إحدى المنشآت المعتمدة في الخارج قبل المجيء إلى قطر.
هناك أمران يجب الإشارة إليهما حول القوانين والعادات المحلية
لذا فقد انتهيت من جميع نماذج التجنيد ، وهي في الوقت الحالي فرصة مثالية لتثقيف ممثليكم حول قوانين محددة.
1. تكشف البيانات: وفقًا للمادة 332 من القوانين الإصلاحية ، يُكشف أي شخص عن قصد وبطريقة غير مشروعة عن لغز مُمنح في حدود مهنته الرسمية أو نشاطه التجاري ، مستدعيًا ظروفًا بخلاف تلك التي أوصى بها القانون أو استخداماته لمصلحته الخاصة أو مساعدة شخص آخر ، دون موافقة الشخص المعني بالغموض ، سيكون ملزماً بالاحتجاز لمدة لا تتجاوز عامين في السجن أو غرامة مالية لا تزيد عن 10،000 ريال قطري أو كليهما.
2. القواعد المتعلقة بالمخدرات والسائل: يحظر قانون قطر أيضًا استيراد الأدوية وتناولها وشرائها ، والسائل ، والسجائر الإلكترونية ، والسوائل ، وغيرها من المواد المقارنة. ينطبق القانون مع مراعاة القليل من المبلغ والاستخدام المتوقع. تعد العقوبات المفروضة على الملكية والاستخدام والتعامل مع الأدوية غير القانونية خطيرة في قطر ، وتصدر بانتظام أحكام بالسجن وتعتني بالعقوبات الساحقة. التقط هنا للتعرف على قوانين التبغ في قطر.
3. المواد غير المشروعة: استيراد الترفيه المثيرة ، وأشياء من لحم الخنزير ، والكتب والمواد المشددة في قطر غير قانوني.
4. ثقافة الجوار: كن حذرا من الحساسيات الاجتماعية عند تسجيل أو إطلاق النار على الأفراد واللغات الصارمة أو العسكرية أو بناء. إن السعي إلى التصوير أو الصور في المناطق الحساسة قد يؤدي إلى عقوبة السجن.
5. الأنشطة غير المسموح بها: قد تؤدي الأنشطة ، على سبيل المثال ، التعاون في المحادثات السيئة وإساءة المعاملة إلى تحريك الدعوى أو الاعتقال لفترة متوسطة أو غرامات محتملة. وبالمثل يُنظر إلى الإساءة إلى شخص ما في العراء باعتباره جريمة مذنبة.
6. بطاقة الهوية القطرية: يجب على جميع الركاب الدائمين في قطر نقل بطاقة الهوية معهم كما هو موضح في القانون القطري.
المصدر: ILOVEQATAR